Bogshop

Her finder du de bøger, som Bjarne Kousholt har udgivet.
Nogle af bøgerne er udsolgt fra forlaget og kan kun købes her.

Du kan se en mere detaljeret beskrivelse af bogen ved at kligge på bogens titel i overskriften.

Du kan bestille ved at klikke på knappen ”Bestil bog”.

Bøgerne fremsendes med faktura og der tillægges porto og forsendelsesgebyr.

Ønsker du at købe mere end 10 bøger af samme titel, giver vi 10% rabat.
 

Alle priser er eksklusive moms.

Forandringsledelse og Forandringskommunikation

ISBN: 978-87-593-1295-7

Forlag: Samfundslitteratur

Pris: 360 DKK

 

Bogen er en bred grundbog i forandringsledelse og forandringskommunikation. 

 

Det amerikanske konsulentfirma Prosci (Prosci 2007) definerer forandringsledelse (change management) således:

 

“Change management is the process, tools and techniques to manage the people-side of change to achieve the required business outcome.”

 

Prosci stiller ligeledes projektledelse og forandringsledelse op mod hinanden:

 

“Project management focuses on the tasks to achieve the project requirements. Change management focuses on the people impacted by the change.”

 

En anden – god – definition af forandringsledelse (Harrington 2000):

 

”Change management does not focus on what is to be changed, but on how the solution is to be implemented. Its purpose is to substantially increase the likelihood of successful project implementation by addressing the human aspects of the change.”

Forandringsledelse er således en naturlig følgesvend til projektledelsen, og netop derfor faldt det naturligt for mig, for tre år siden, at påbegynde arbejdet med en bog om forandringsaledelse.

Det er denne bog, der nu foreligger.

Bogens indhold:

 

Kapitel	Titel	Formål
1	Forandringer er kommet for at blive	Introduktion til emnet forandringsledelse og forklaring af, hvad forandringsprojekter er, i forhold til ”rigtige” projekter
2	Identificering af forandringsbehovet	Hvordan man finder ud af, om der er behov for forandring (og dermed for forandringsprojekter) og om organisationens mennesker er klar!
3	Mennesket under forandring	En gennemgang af de forskellige teorier og erfaringer med mennesker i relation til forandringer – opbygning af den viden vi skal have, inden vi går i gang med forandringsprojektet.
4	Forandringslederen	Hvad der kræves af forandringslederen og hvordan hun klarer modgang og motiverer sig selv, når det er ”op ad bakke”
5	Kommunikation	En gennemgang af de forskellige teorier og erfaringer med kommunikation. Hvad der virker og hvad der ikke gør. Opbygning af den viden om kommunikation, som er så nødvendig for at få succes som forandringsleder
6	Strategier for forandring, samt modeller og guidelines til forandringsprojekter	En gennemgang af de strategier, der kan vælges, som udgangspunkt for forandringsprojektet, herunder beskrivelse af nogle ”færdige” metoder til gennemførelse af forandringsprojekter
7	Metoden	Bogens egen metode, der sammenfatter læringen fra de foregående kapitler

 

Klik her for uddrag af bogen.

Klik her for mere om forandringsledelse.

Klik her for anmeldelse.